Svaret på kapasitetsutfordringene i helsevesenet vårt er ikke flere ansatte, men vi må bruke helsepersonellet vårt på en bedre måte. Dette trenger vi alle gode krefter med på laget for å oppnå, sier bransjedirektør for helse og velferd i NHO Geneo, Torbjørn Furulund.
Torsdag 2. februar overleverte Helsepersonellkommisjonen, ved leder Gunnar Bovim, sin NOU til helse- og omsorgsminister, Ingvild Kjerkol (Ap). Jeg ønsker først og fremst å berømme både regjeringen som satte ned dette utvalget, og ikke minst kommisjonen som har lagt ned et svært grundig arbeid.
Det har lenge blitt påpekt at det er stor mangel på helsepersonell i Norge, og at mangelen trolig bare vil øke i tiden som kommer. Men konklusjonen fra kommisjonen er ikke å øke rekrutteringen, men at helse- og omsorgstjenesten skal bruke dagens ansatte bedre. Dette begrunner de blant annet med at Norge er i Europa-toppen i ressursbruk til sektoren.
Uavhengig av om helsepersonell er ansatt offentlig eller privat, merker jeg meg at kommisjonen først og fremst er opptatt av at vi bruker de samlede ressursene på de behandlinger som har dokumentert effekt, og som er prioritert i vår offentlige helsetjeneste.
Det er helt avgjørende at vi får til et godt samspill mellom offentlige og private aktører også i fremtiden.
Under fremleggelsen av rapporten legger lederen av utvalget, Bovim, også vekt på at «overbudsretorikken ikke bringer helse- og omsorgstjenesten fremover. Den gjør mer skade. Vi må snakke sammen med innestemme, vi må slutte å jakte på syndebukker».
Våre medlemsbedrifter og vi i NHO Geneo er helt enig i dette. Nå må vi våge å se fremover og se hvordan vi i fellesskap kan finne de gode løsningene og bruker personell mest mulig hensiktsmessig. Dersom man skal finne måter å effektivisere kapasiteten på, som allerede finnes der, er det viktig at man gjør dette i et tett samspill med partene i arbeidslivet, pasienter, pårørende, ansatte og fagmiljøer.
Vi er alle enige om at det må tas grep for å sikre en helsetjeneste i verdensklasse også i fremtiden. Det å ha et arbeidsmarked innen helse både i offentlig og privat sektor, er med på å fremme flere valgmuligheter og karriereveier for leger, sykepleiere og annen fagkompetanse. En variasjon av ulike arbeidsgivere og arbeidsmetodikker er bra for å gjøre det mer attraktivt å utdanne seg i sektoren.
Våre bedrifter og NHO Geneo mener at pasientenes behov alltid må komme først. Derfor er det helt avgjørende at vi får til et godt samspill mellom offentlige og private aktører også i fremtiden. Vi må bruke den private kapasiteten på en klok måte. Den samlede fagkompetansen og arbeidskraften må brukes godt for å ivareta ulike helsetjenester det er dokumentert behov for, og med behandlinger som har dokumentert effekt.
Jeg er glad for at helse- og omsorgsminister Kjerkol sier under fremleggelsen sa at hun vil ha alle med på laget. Våre virksomheter, små og store, ideelle og kommersielle, er klare for å hjelpe regjeringen med å nå målene, med sine ulike styrker og fortrinn.
Vi har lang tradisjon i dette landet for pragmatisk samarbeid offentlig/privat – eller velferdsmiks som vi kaller det. Privat sektor bidrar med betydelig kapasitet, kvalitet og kompetanse både i primær- og spesialisthelsetjenesten, gjennom avtaler med det offentlige som del av vår felles offentlige helsetjeneste.
Kantar Helsepolitisk barometer er en uavhengig, syndikert undersøkelse. Formålet med undersøkelsen er å kartlegge befolkningens holdninger i helsepolitiske spørsmål.
I det norske velferdssamfunnet har vi en sterk tradisjon for godt samarbeid mellom offentlig, privat og ideell sektor. Denne velferdsmiksen har gitt oss verdens beste velferdssamfunn.
Les mer her.
